Al revelarse que Abogada de la UASLP es "Doctora Patito", ella se blinda en el género

AL REVELARSE QUE ABOGADA DE LA UASLP ES "DOCTORA PATITO", ELLA SE BLINDA EN EL GÉNERO 

San Luis Al Instante.- Con la narrativa del género y victimizarse por una supuesta campaña misógina en su contra, la Abogada General de la UASLP, Urenda Queletzú Navarro Sánchez, intentó salir al paso de la revelación que se ha hecho de suplantar personalidad, al ostentarse como Doctora en Derecho sin serlo.

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Aunque sólo dió retorcidos y frágiles argumentos para justificar por qué ha firmado documentos oficiales como Doctora en Derecho y exigir se le trate como tal, Navarro Sánchez dijo ser víctima de su antecesor en el cargo, el también empresario hotelero Joel González de Anda, así como de académicos de Posgrado de Derecho a quienes supuestamente afectó en casos de acoso sexual, tratados en la Defensoría de Derechos Universitarios.

Asimismo, intentó justificar que pida se le trate como Doctora, a pesar de carecer del grado académico, poniendo por delante al así llamado "Doctor" Alejandro Zermeño Guerra, quien es Rector de la UASLP. "No es Doctor, es Licenciado en Medicina y le dicen y firma como Doctor. Y en los documentos del Rector nadie le objeta que los firme como Doctor", dijo.

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Reconoció haber recibido una beca de la SEP en el 2016 para cursar el Doctorado, del que completó los créditos suficientes para titularse en enero de 2020, pero en el proceso de la elaboración de su tesis asumió el cargo en la Defensoría de Derechos Universitarios en mayo. Fue por culpa de eso que no pudo obtener el Doctorado y la beca quedó suspendida, aseguró.

Y en la cresta del escándalo, admitió que no ha tramitado el registro de las Cédulas Profesionales ni de Maestría ni de Doctorado en la Dirección General de Profesiones de la SEP. Pero dijo contar con los títulos respectivos.

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A pesar de tratar de protegerse ondeando las banderas del género y su condición de mujer, Urenda Queletzú Navarro Sánchez aseguró estar sujeta al escrutinio público. "Pero existe una persecución con tintes misóginos y violencia política", dijo. 

Por eso, analizará si presenta alguna denuncia contra los autores de esta campaña machista que la ha revelado como una Doctora patito... Y hasta sin Cédula de Maestría.

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Elabora Gobierno del Estado diagnóstico de movilidad en apoyo a las potosinas

ELABORA GOBIERNO DEL ESTADO DIAGNÓSTICO DE MOVILIDAD EN APOYO A LAS POTOSINAS

San Luis Al Instante.- En apoyo a las mujeres, niñas y adolescentes para reducir la brecha de desigualdad y avanzar en el empoderamiento, bienestar e igualdad de oportunidades, el Instituto de las Mujeres y el Colegio de San Luis coordinaron la primera mesa de trabajo sobre movilidad e incorporar la perspectiva de género en el diseño, planeación y mejora de los espacios públicos.

Esta estrategia se alinea al Programa Nacional para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que consiste en construir entornos seguros y en paz para las mujeres, adolescentes y niñas, promovida por el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona.

Este diagnóstico busca incorporar la perspectiva de género en el diseño, planeación y mejora de los espacios públicos para generar las condiciones que garanticen la seguridad, libertad, movilidad y disfrute de las mujeres, adolescentes y niñas en el territorio potosino.

A la primera reunión de trabajo, celebrada en el Colegio de San Luis, asistieron representantes de las dependencias estatales: Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas; Centro de Justicia para las Mujeres; Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas del Estado; Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana; Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Junta Estatal de Caminos, Sistema Educativo Estatal Regular, Secretariado Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública y secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obra Pública.

Refrendaron su compromiso durante la reunión para contribuir en reducir las brechas de desigualdad en el estado.

Instalará Gobierno módulo para empoderamiento de las mujeres en la Fenapo

INSTALARÁ GOBIERNO MÓDULO PARA EMPODERAMIENTO DE LA MUJERES EN LA FENAPO

San Luis Al Instante.- El Instituto de las Mujeres del Estado tendrá un módulo de atención en la Feria Nacional Potosina edición 2023, en donde brindará apoyo a las potosinas que lo requieran y difundirá los servicios que ofrece, a través de sus áreas de Capacitación, Empoderamiento Económico, Atención Ciudadana, Transversalidad, Investigación y Evaluación de Políticas. 

En cumplimiento a lo instruido por el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona de acercar los servicios a las potosinas, así como ofrecer espacios de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, el Imes informó que el módulo se ubicará en la nave industrial de la Fenapo y durante los 24 días del evento ferial, brindará atención y apoyo a las potosinas que lo soliciten, además de que ofrecerá charlas, juegos y actividades para promover la cultura de la igualdad entre hombres y mujeres.

La dependencia invitó a las y los potosinos este viernes 4 de agosto a las 19:00 horas a la develación del mural “Mujerísimas”, de la artista potosina Moon Venture, quien fue incluida por la revista FORBES en su edición 2022 en la selecta lista de los cien mexicanos más creativos en el mundo.

En el módulo, un grupo de profesionistas ofrecerá información acerca de los cursos, talleres, empoderamiento, así como asesoría legal, psicológica y de trabajo social de manera confidencial y gratuita.

Adicionalmente, el Imes continúa ofreciendo sus servicios a través del número 911 y al contestar la operadora, se recomienda pedir que les comuniquen a TelMujer, de lunes a sábado de 8:00 a 20:00 horas.

Destaca SLP por avances en política de igualdad de género en evento nacional

DESTACA SLP POR AVANCES EN POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EVENTO NACIONAL

San Luis Al Instante.- San Luis Potosí destaca por los avances en la política de igualdad, transversalización de la perspectiva de género y trabajo en apoyo a las mujeres potosinas, en el evento de conmemoración por el Día Mundial de la Población, organizado por la Secretaría de Gobernación, celebrado en la Ciudad de México.

Este año el evento estuvo encaminado a “Liberar el poder de la igualdad de género: Amplificar las voces de las mujeres y las niñas para aprovechar las posibilidades infinitas de nuestro mundo”.

En su intervención la Secretaria Técnica del Consejo Estatal de Población, Mayra Edith Velázquez Loera, destacó que en San Luis Potosí, con el respaldo de Ricardo Gallardo Cardona, sí hay apoyo a las mujeres y niñas potosinas, porque es un sector prioritario para el Gobierno Estatal.

Durante el evento se dieron a conocer las proyecciones de población 2023-2070, que servirán para la planeación de políticas públicas, acciones que impulsa el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, para garantizar un mejor San Luis Potosí para las futuras generaciones.

Al evento asistieron la Secretaria de Gobernación y Presidenta del Consejo Nacional de Población, Luisa María Alcalde Luján; el Subsecretario de Derechos Humanos, Población y Migración de la Segob, Alejandro Encinas Rodríguez; la Representante en México del Fondo de Población de Naciones Unidas, Alanna Armitage y académicos de El Colegio de México.

Gallardo reafirma política de cero tolerancia a violencia contra las mujeres

GALLARDO REAFIRMA POLÍTICA DE CERO TOLERANCIA A VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

San Luis Al Instante.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona reconoció la labor, liderazgo y constancia de mujeres de las cuatro regiones del Estado, al entregarles el Reconocimiento Potosina del Año, edición 2023.

Asimismo, reafirmó el compromiso del Gobierno del cambio de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, así como el impulso de acciones de empoderamiento que permita lograr la Revolución de las Mujeres.

A nombre de la sociedad potosina, el Jefe del Poder Ejecutivo entregó una estatuilla y una constancia a cada una de las galardonadas como Potosina del Año, edición 2023, a la representante de la zona Centro, Mariana Hernández Noriega; de la zona Huasteca, Estela Hernández Martínez; de la zona Altiplano, María del Carmen Mata Carrera y Ana Luisa Martínez Zúñiga, representante de la zona Media, por su contribución a la construcción del nuevo San Luis Potosí.

“Cuando llegué a la Gubernatura de San Luis Potosí me propuse cambiar todas las malas prácticas en el servicio público. Ahora tenemos un Gobierno que apoya a todas y todos. Somos el Estado líder en el país con más programas y acciones en beneficio de las mujeres; recientemente se creó la Fiscalía Especializada en Feminicidios. Además, hoy en día ninguna potosina se queda sin acceso a la salud”, destacó el Mandatario potosino.

Frente a autoridades representadas por mujeres y las galardonadas de las cuatro regiones de la entidad, el Gobernador exhortó a todas las instituciones de la administración pública, así como a los 58 Ayuntamientos del Estado, principalmente aquellos en los que se decretó la Declaratoria de la Alerta de Género, que se sumen a esta política de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres.

Ello para garantizarles el derecho a una vida libre de violencia y lograr “de una vez por todas que la Revolución de las Mujeres triunfe con el apoyo de todas y todos”.

Durante la ceremonia de conmemoración del Día Internacional de la Mujer estuvieron presentes María Manuela García Cázares, Magistrada Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado; Cinthia Verónica Segovia Colunga, Presidenta de la Directiva del Congreso estatal; Ruth González Silva, Presidenta Honoraria del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia; Gloria Serrato Sánchez, Directora General del Instituto de las Mujeres; y Giovanna Itzel Arguelles Moreno, Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos.

Reconoce DIF Estatal a promotoras de género y derechos de las mujeres

RECONOCE DIF ESTATAL A PROMOTORAS DE GÉNERO Y DERECHOS DE LAS MUJERES

Comunicado del Gobierno del Estado.-

San Luis Al Instante.- Como parte de las actividades alusivas a la promoción de la equidad de género y protección de los derechos de las mujeres, en el marco del Mes de la Mujer, el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia distinguió a mujeres destacadas de los 58 municipios de San Luis Potosí, entregándoles reconocimientos al mérito de su respectiva labor social dentro de su comunidad.

El solemne evento, realizado en el Teatro “Carlos Amador” en el Parque Tangamanga Uno, fue presidido por la presidenta de la junta directiva Ruth González Silva, donde autoridades estatales y municipales atestiguaron las historias de entereza y perseverancia que han dado origen a las acciones de apoyo comunitario que cada una de las galardonadas emprende y por las cuales fueron seleccionadas.

La funcionaria se congratuló de estar rodeada de potosinas ejemplares, que engrandecen el valor de la mujer, destacando su convicción para convertirse en líderes que propician cambios positivos en sus comunidades y que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus conciudadanos contribuyendo a garantizar al resto de la población espacios seguros.

En su intervención, González Silva mencionó: “hoy es importante recordarles a cada una de estas mujeres destacadas que no están solas, cuentan con todo mi respaldo y el del Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para seguir creando mecanismos de ayuda comunitaria y progreso colectivo para las y los potosinos”.

Un momento emocionante fue el reconocimiento a Catalina del Consuelo Chávez Estrada, mujer galardonada de El Naranjo, quien fue la segunda mujer que manejó con licencia de tránsito en el Estado, ejerciendo en su momento la tarea de dar servicio público en camioneta y taxi a las y los habitantes de dicho municipio; además es la primera mujer potosina en usar pantalón como parte de su vestimenta para el desempeño de su trabajo.

Finalmente, bajo un clima de cordialidad, las y los asistentes intercambiaron experiencias coincidiendo en que este tipo de eventos promueven el papel de la mujer como protagonista en la construcción de una sociedad que busca la paz y tranquilidad social en sus cuatro regiones de la entidad.

Instalan Consejo Consultivo del IMES para mejorar condiciones de vida de las mujeres

INSTALAN CONSEJO CONSULTIVO DEL IMES PARA MEJORAR CONDICIONES DE VIDA DE LAS MUJERES

Comunicado del Gobierno del Estado.-

San Luis Al Instante.- Luego de que las 11 integrantes del Consejo Consultivo y Social del Instituto de las Mujeres en el Estado de San Luis Potosí para el periodo 2022-2025 tomaran protesta, su Directora General destacó su presencia en la Entidad como ciudadanas que han entregado su esfuerzo y que cuentan con trayectoria social a favor de generar condiciones equitativas para todas las mujeres.

Resaltó que se trata de potosinas con una visibilidad en la escena pública por la defensa de los derechos humanos de mujeres y de los sectores vulnerables en el Estado, por lo que presentó a cinco de las Consejeras y su andamiaje en espacios de incidencia y trabajo para sumar a la igualdad de género en San Luis Potosí.

Andrea Guadalupe Rodríguez López:

Es activista y Doctora en Ciencias Biomédicas especializada en salud sexual, menstrual y reproductiva; fundadora de Organización Para Chicas (OPC), enfocada en el empoderamiento sexual, menstrual y reproductivo; Consejera Consultiva de la Instancia de la Mujer del Municipio de San Luis Potosí; integrante de la Federación Mexicana de Universitaria A.C. (FEMU); secretaria estatal del Área de Mujer y Género de alternancia juvenil; integrante de la Unidad de Género y Derechos Humanos de la Facultad de Ingeniería (UASLP); además de sexóloga educativa y coordinadora estatal de Amnistía Internacional Región San Luis Potosí.

Fátima Patricia Hernández Alvizo:

Es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), cuenta con diplomados en género y lenguaje incluyente; fungió como consultora en la atención a víctimas directas, indirectas y colectivos para la Fiscalía de Investigación en el delito de feminicidio de la Ciudad de México. También cuenta con amplia experiencia en procesos de incidencia política y social y destaca como asesora y acompañante jurídica en casos de violencia contra las mujeres y personas jóvenes; además es promotora y gestora de procesos pedagógicos en derechos humanos desde una mirada de educación popular. Entre otras encomiendas, participó en la Mesa Interdisciplinaria de Feminicidios de San Luis Potosí en el Observatorio de Participación Política de las Mujeres, en el Primer Parlamento de Mujeres en el Estado y el Consejo de Participación Juvenil, Evaluación y Seguimiento del Instituto Potosino de Juventud. Actualmente es coordinadora de Género e Inclusión del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (CEEPAC) de San Luis Potosí.

Andrea Adelina Flores Jasso:

Es Maestra en Psicología, cuenta con amplia experiencia en temas de mujeres y violencia de género; tallerista, conferencista en diversas instituciones gubernamentales y educativas sobre salud sexual, reproductiva y derechos humanos; se ha desempeñado como funcionaria en el Centro de Justicia para las Mujeres de San Luis Potosí, así como en el proyecto Puerta Violeta y en el departamento de Derechos Humanos del Ayuntamiento de la capital. Además, fue promotora de Salud Sexual y Reproductiva en la Fundación Mexicana para la Planeación Familiar MEXFAM A.C., en la Entidad. Participó en publicaciones como “Practicas Inclusivas como estrategia de Cambio: Construyendo una Escuela para Todos”, “El Embarazo Adolescente y su Repercusión Familiar”, proyecto de Investigación en una Clínica periférica de la ciudad de San Luis Potosí. Actualmente es coordinadora general del Centro de Atención Terapéutico y Educativo (CATyE).

Cristal del Rocío Gutiérrez López:

Es Licenciada en Educación Especial con Área en Audición y Lenguaje por la Benémerita y Centenaria Escuela Normal del Estado; presidenta de la Red Nacional de Ciegos, trabajandodo en favor de las mujeres con discapacidad, no sólo en la Entidad potosina, sino en diversos Estados del país; desarrollado actividades propias de la Red Nacional de Ciegos, demostrando conocimientos y experiencias en materia de género. Se ha desempeñado como capacitadora y tallerista, terapeuta de lenguaje, especialista en atención a niñas, niños, jóvenes y adultos con problemas de habla o lenguaje; también como panelista en el Congreso Nacional de Mujeres con Discapacidad. Ha participado en el planteamiento y asesoramiento de políticas públicas, planes y programas en el beneficio de sectores vulnerables.

Kathya Estefany Rodríguez Lozano:

Es pasante de Administración y Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP); ha sido colaboradora en diferentes actividades como parlamentaria juvenil en la Cámara de Diputados en el año 2019; Consejera Juvenil Municipal en el periodo 2020-2021; representante de la Facultad de Contaduría y Administración en la Federación Universitaria Potosina (FUP); fundadora de Mujer Expresión y del grupo estudiantil de mujeres de la Facultad de Contaduría y Administración. También es fundadora del grupo Unión Joven; participó como personal joven en la Carta de los Derechos Culturales de San Luis Potosí; fue tutora de Talento Mujeres, un programa de apoyo a mujeres víctimas de violencia de la Comunidad indígena de Oaxaca; participó en el Foro de la Semana de la Mujer en la Facultad de Contaduría y Administración y es creadora de Mujer Tlachia, protesta digital de las necesidades que demandan las mujeres.

Capacitan en perspectiva de género a funcionarios de desarrollo económico municipal

CAPACITAN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO A FUNCIONARIOS DE DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL

Comunicado del Ayuntamiento de la Capital.-

San Luis Al Instante.- Con el objetivo de transversalizar la perspectiva de género en los planes y trabajos de todas las dependencias del Gobierno de la Capital, encabezado por Enrique Galindo Ceballos, la Instancia de las Mujeres del Municipio capacitó a funcionarias y funcionarios de la Dirección de Desarrollo Económico, para fortalecer las capacidades que permitan la incorporación de perspectiva de género.

La Directora de la Instancia de las Mujeres, Guadalupe Almaguer Pardo, explicó que la planeación con perspectiva de género implica cumplir con las obligaciones y responsabilidades que tienen las dependencias gubernamentales, con lo que establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que permite a las mujeres vivir de una manera digna.

Por su parte, el área encargada de la capacitación destacó la importancia de identificar cuáles son las problemáticas que más afectan a las mujeres por su condición de género como: dedican más horas a las labores de cuidado y domésticas, tienen menor acceso a recursos productivos, son discriminadas para ocupar puestos de liderazgo y con mayor salario, además, las atraviesa el desconocimiento de los funcionarios en puestos de toma de decisiones en cuanto a temas de derechos de las mujeres.

Una de las herramientas que se pueden aplicar para la medición de los planes y proyectos de trabajo son las preguntas detonadoras, que brindan un panorama claro sobre la perspectiva de género, dentro de las que se encuentran: ¿La problemática analizada se presenta de manera diferenciada entre hombres y mujeres? ¿Afecta más a las mujeres? ¿Se identifican las causas que están detrás de esas asimetrías? ¿A cuántas mujeres y cuántos hombres afecta el problema? ¿Qué desigualdad se identifica en la problemática? ¿Se identifican las brechas de género?

Durante esta capacitación se reconoció que analizar alguna situación desde la perspectiva de género permite entender que la vida de las mujeres y hombres puede modificarse en la medida en la que no está “naturalmente” determinada y va en función de sus necesidades reales.

Golpazo a taxistas misóginos: Jueza ordena otorgar 939 concesiones a mujeres

GOLPAZO A TAXISTAS MISÓGINOS: JUEZA ORDENA OTORGAR 939 CONCESIONES A MUJERES

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Comunicado del Gobierno del Estado.-

San Luis Al Instante.- La Jueza Primero de Distrito, Fabiola Delgado Trejo, dictó sentencia a favor en el juicio de amparo 680/2021-8 promovido por 13 mujeres taxistas en contra de la “Declaratoria de necesidades para el otorgamiento de concesiones para la prestación del servicio de transporte público en modalidad de automóvil de alquiler de ruleteo en los municipios de San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez”, informó el titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Leonel Serrato Sánchez.

El servidor público dijo que se acatará la resolución de la funcionaria judicial para lograr la igualdad sustantiva en el concurso que se convocó en el 2020; la sentencia establece que para garantizar mil ochocientos setenta y siete concesiones a otorgarse en la referida convocatoria, al menos la mitad más uno, deberán ser otorgadas a mujeres que cumplan con los requisitos legales.

Para cumplir con lo anterior, la Jueza Primero de Distrito ordenó ampliar el plazo de inscripción a la convocatoria únicamente a mujeres interesadas para cumplir con la cuota de género asentada; además, se deberá respetar el derecho adquirido de las dos mil novecientas catorce personas que ya se encuentran inscritas hasta este momento a la convocatoria, quienes podrán, en caso de cumplir con los requisitos legales, ser elegibles.

Serrato Sánchez puntualizó que acatando la sentencia y en aras de salvaguardar los derechos de las mujeres taxistas que impugnaron el procedimiento del concurso, se ampliará el plazo de la convocatoria. “Ordena la Jueza que se reponga el proceso en ciertos aspectos, que se abra para más mujeres, que todos los demás participantes tengan sus derechos garantizados”, dijo.

Las y los concursantes que participaron en el proceso de entrega de concesiones que se sientan agraviados con la resolución, cuentan con diez días hábiles a partir hoy miércoles uno de diciembre para presentar el recurso de revisión ante un juzgado federal.

A transgénero darán beneficios de Ley de Acceso de Mujeres a Vida sin Violencia

A TRANSGÉNERO DARÁN BENEFICIOS DE LEY DE ACCESO DE MUJERES A VIDA SIN VIOLENCIA

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Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- En reunión de trabajo de la Comisión de Derechos Humanos, Igualdad y Género del Congreso del Estado se aprobó reformar los Artículos 30 Fracción IV y 37 en su párrafo último; y adicionar al Artículo 47 la Fracción XIII de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, para incorporar a las mujeres transgénero dentro de los grupos vulnerables para protección de las autoridades, ante hechos de violencia.

La Diputada Marite Hernández Correa, Presidenta de esta Comisión legislativa, indicó que con ello, se busca visibilizar a este grupo en reconocimiento de su identidad, ya que la negativa a ello, provoca que las víctimas no sean tratadas con perspectiva de género.

De esta manera, la iniciativa establece que la Fiscalía General del Estado deberá: “Dictar las medidas necesarias para que las mujeres víctimas de violencia reciban atención médica y psicológica de urgencia; debiendo, en su caso, dar la atención especializada cuando se trate de mujeres víctimas de violencia que se encuentren embarazadas, con alguna discapacidad o que sean menores de edad, migrantes indígenas, transgénero o en cualquiera otra condición que requiera atención especializada”.

De la misma manera, se consideran dentro de los grupos que requieren atención inmediata en lo relacionado con órdenes de protección de emergencia.

“Esta es una iniciativa ciudadana que se presenta en esta Legislatura y que la idea es que sean consideradas las mujeres transgénero dentro de los grupos con mayor riesgo de vulnerabilidad de ser víctimas de violencia y en este concepto están que sean menores de edad, indígenas, afromexicanas, transgénero, intersexuales o cualquier otra situación que sea análoga a las anteriores”.

La Legisladora indicó que es importante visibilizar la problemática que enfrentan las mujeres transgénero, en lo relacionado a las situaciones de violencia, “es como primer elemento, el visibilizar el tema y ponerlo sobre la mesa de la discusión pública como un tema fundamental y elemental porque no se habla de las mujeres transgénero por una situación de prejuicio y discriminación y la idea es que esté incorporado en la ley, se visibilice y se hable sobre el tema porque hay que perfeccionar los instrumentos jurídicos”.

El dictamen correspondiente se presentará al pleno para su votación.

Perspectiva de género y lenguaje incluyente a Ley para Personas con Discapacidad

PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LENGUAJE INCLUYENTE A LEY PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Comunicado de prensa del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- El Congreso del Estado aprobó por unanimidad de 23 votos a favor la reforma a diversos Artículos de la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí, con el objetivo de integrar la perspectiva de género, el lenguaje incluyente, así como armonizarla con las disposiciones de la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y demás tratados internacionales signados por el Estado mexicano.

También se adiciona un nuevo concepto de discapacidad, entendido como:

“Concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Puede ser motriz, sensorial, psicosocial e intelectual”.

Se indica que: “La Administración Pública Estatal y Municipal, de conformidad con su ámbito de competencia, impulsará el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a través del establecimiento de medidas contra la discriminación y acciones afirmativas positivas que permitan la integración social de las personas con discapacidad. Será prioridad de la administración pública adoptar medidas de acción afirmativa positiva para aquellas personas con discapacidad que sufren un grado mayor de discriminación, como son las mujeres, las niñas, niños y adolescentes, así como las que viven en el área rural”.

Además, se señalan las leyes que tendrán el carácter de supletorias a falta de disposición expresa y se señalan las atribuciones y competencias del Instituto Potosino de la Juventud, del Instituto para las Mujeres del Estado, del Centro de Justicia para las Mujeres, la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas y la Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes, para integrar a la misma las perspectivas de género, niñez, juventud y derechos humanos de las personas con discapacidad.

Se indica que la discriminación y exclusión social siguen siendo realidades constante en la vida de las personas con discapacidad, en la vida de las mujeres con discapacidad, aunque la especialización en los derechos humanos reporta grandes avances, éstos no siempre se ven reflejados en la vida cotidiana de las personas con discapacidad, es por ello necesario adecuar la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y los Municipios de San Luis Potosí.

El Decreto respectivo reforma los Artículos, 2° en su fracción IV, 3°, 5° en sus fracciones, VII, VIII, y IX, 8° en su fracción I el inciso k), 15 en su fracción VII los incisos b) y c), 47 en su fracción III los incisos a) al n), y 49 en su fracción VIII; y adiciona a y los artículos, 5° las fracciones X a XVII, 8° en su fracción I los incisos l) a p), 20 BIS, 20 TER, 20 QUÁTER, 20 QUINQUE, y 20 SEXTIES, y 47 en su fracción III los incisos o) a s), de la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí.

Aprueba Congreso Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

APRUEBA CONGRESO LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- El Pleno del Congreso del Estado aprobó reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potos y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, que tienen como objetivo prevenir, sancionar y erradicar cualquier acción de violencia contra las mujeres.

Las diputadas Sonia Mendoza Díaz, Paola Alejandra Arreola Nieto, María Isabel González Tovar y Marite Hernández Correa coincidieron en señalar que la aprobación de las reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potos y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, en las que se contempla una homologación a la legislatura federal, representan un avance importante para prevenir, sancionar la violencia en todas sus modalidades en contra de las mujeres.

Se aprobaron reformas al artículo 56, de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potosí, para quedar como sigue:

Artículo 56. Incurrirá en abuso de funciones el servidor público que ejerza atribuciones que no tenga conferidas o se valga de las que tenga, para realizar o inducir actos u omisiones arbitrarios, para generar un beneficio para sí o para las personas a las que se refiere el artículo 51 de esta Ley o para causar perjuicio a alguna persona o al servicio público; así como cuando realice por sí o a través de un tercero, alguna de las conductas descritas en los artículos, 20 Ter, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y 4° fracción XII, de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, en materia de violencia política contra las mujeres en razón de género.

Se reforma el artículo 4º en su fracción XII, el párrafo primero, y los incisos: y sus, a), c), d), e), f), i), k), m), y ñ); y adiciona al mismo artículo 4° en su fracción XII, cuatro párrafos, éstos como: segundo, tercero, cuarto y trigésimo segundo, e incisos del o) al z), de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, para quedar como sigue:

Artículo 4º, XII. Violencia política contra las mujeres en razón de género: es toda acción u omisión, incluida la tolerancia, basada en elementos de género y ejercida dentro de la esfera pública o privada, que tenga por objeto o resultado limitar, anular o menoscabar el ejercicio efectivo de los derechos políticos y electorales de una o varias mujeres, el acceso al pleno ejercicio de las atribuciones inherentes a su cargo, labor o actividad, el libre desarrollo de la función pública, la toma de decisiones, la libertad de organización, así como el acceso y ejercicio a las prerrogativas, tratándose de precandidaturas, candidaturas, funciones o cargos públicos del mismo tipo.

Se entenderá que las acciones u omisiones se basan en elementos de género, cuando se dirijan a una mujer por su condición de mujer, le afecten desproporcionadamente o tengan un impacto diferenciado en ella.

Puede manifestarse en cualquiera de los tipos de violencia reconocidos en esta Ley y puede ser perpetrada indistintamente por agentes estatales, por superiores jerárquicos, colegas de trabajo, personas dirigentes de partidos políticos, militantes, simpatizantes, precandidatas, precandidatos, candidatas o candidatos postulados por los partidos políticos o representantes de los mismos; medios de comunicación y sus integrantes, por un particular o por un grupo de personas particulares.

La violencia política contra las mujeres puede expresarse, entre otras, a través de las siguientes conductas:

a) Imponer, con base en estereotipos de género, la realización de actividades distintas a las atribuciones propias de la representación política, cargo o función.

b) …

c) Proporcionar a las mujeres, aspirantes, candidatas, o electas para ocupar un cargo público, o que ocupen un cargo público, información falsa, errada, incompleta o imprecisa, que impida su registro como aspirante o candidata, que ocasione una competencia desigual en el acceso al cargo al que se aspira, o induzca al incorrecto ejercicio de sus atribuciones y funciones político-públicas.

d) Impedir, por cualquier medio, que las mujeres electas o designadas a cualquier puesto o cargo público tomen protesta de su encargo, asistan a las sesiones ordinarias o extraordinarias o a cualquier otra actividad que implique la toma de decisiones y el ejercicio del cargo, impidiendo o suprimiendo su derecho a voz y voto.

e) Proporcionar datos falsos o información incompleta a las autoridades administrativas, electorales o jurisdiccionales, con la finalidad de menoscabar los derechos políticos de las mujeres y la garantía del debido proceso.

f) Divulgar o revelar por cualquier medio físico o virtual, imágenes, mensajes o información personal y privada de una mujer candidata, electa, designada, o en ejercicio de sus funciones político-públicas, con el propósito de utilizar la misma para obtener contra su voluntad su renuncia y/o licencia al cargo que ejerce o postula, o desacreditarla, difamarla, denigrarla y poner en entredicho su capacidad o habilidades para la política, con base en estereotipos de género.

h) …

i) Restringir o anular el derecho al voto libre y secreto de las mujeres, u obstaculizar sus derechos de asociación y afiliación a todo tipo de organizaciones políticas y civiles, en razón de género.

j) …

k) Discriminar a la mujer en el ejercicio de sus derechos políticos por encontrarse en estado de embarazo, parto, puerperio, o impedir o restringir su reincorporación al cargo tras hacer uso de la licencia de maternidad o de cualquier otra licencia contemplada en la normatividad.

l) …

m) Imponer sanciones injustificadas o abusivas, impidiendo o restringiendo el ejercicio de sus derechos políticos en condiciones de igualdad.

n) …

ñ) Amenazar o intimidar a una o varias mujeres o a su familia o colaboradores con el objeto de inducir su renuncia a la candidatura o al cargo para el que fue electa o designada.

o) Incumplir las disposiciones jurídicas nacionales e internacionales que consignan el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres. p) Obstaculizar o impedir el acceso a la justicia de las mujeres para proteger sus derechos políticos.

q) Limitar o negar arbitrariamente el uso de cualquier recurso o atribución inherente al cargo que ocupe la mujer, incluido el pago de salarios, dietas u otras prestaciones asociadas al ejercicio del cargo, en condiciones de igualdad.

r) Ejercer violencia física, sexual, simbólica, psicológica, económica o patrimonial contra una mujer en ejercicio de sus derechos políticos. s) Restringir los derechos políticos de las mujeres con base a la aplicación de tradiciones, costumbres o sistemas normativos internos o propios, que sean violatorios de los derechos humanos.

t) Realizar o distribuir propaganda política o electoral que calumnie, degrade o descalifique a una candidata basándose en estereotipos de género que reproduzcan relaciones de dominación, desigualdad o discriminación contra las mujeres, con el objetivo de menoscabar su imagen pública o limitar sus derechos políticos y electorales.

u) Obstaculizar la campaña de modo que se impida que la competencia electoral se desarrolle en condiciones de igualdad. v) Proporcionar a las mujeres que ocupan un cargo de elección popular, información falsa, incompleta o imprecisa, para impedir que induzca al correcto ejercicio de sus atribuciones.
w) Difamar, calumniar, injuriar o realizar cualquier expresión que denigre o descalifique a las mujeres en ejercicio de sus funciones políticas, con base en estereotipos de género, con el objetivo o el resultado de menoscabar su imagen pública o limitar o anular sus derechos.

x) Ocultar información u omitir la convocatoria para el registro de candidaturas o para cualquier otra actividad que implique la toma de decisiones en el desarrollo de sus funciones y actividades.

y) Obligar a una mujer, mediante fuerza, presión o intimidación, a suscribir documentos o avalar decisiones contrarias a su voluntad o a la ley.

z) Cualesquier otras formas análogas que lesionen o sean susceptibles de dañar la dignidad, integridad o libertad de las mujeres en el ejercicio de un cargo político, público, de poder o de decisión, que afecte sus derechos políticos electorales. La violencia política contra las mujeres en razón de género se sancionará en los términos establecidos en la legislación electoral; penal; y de responsabilidades administrativas.

Aprueban en Comisión de Justicia reformas para combatir violencia política de género

APRUEBAN EN COMISIÓN DE JUSTICIA REFORMAS PARA COMBATIR VIOLENCIA POLÍTICA DE GÉNERO

Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- Diputadas y diputados de la Comisión de Justicia del Congreso del Estado aprobaron reformas en materia de violencia política de género y paridad en diversas leyes del estado, informó el diputado Rubén Guajardo Barrera, presidente de este grupo legislativo.

Se aprobó la reforma a la Ley Orgánica del Municipio Libre en lo relativo a la integración con paridad de la Dirección del Departamento de Asuntos Indígenas; a la Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado para crear una base estadística estatal de violencia política de las mujeres en razón de género; y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para armonizar las disposiciones con la legislación federal para promover acciones para erradicar la violencia política contra las mujeres.

Se acordó que lo relacionado a las reformas a la Ley Electoral se analizará al interior de la Comisión de Puntos Constitucionales, que está llevando a cabo estos trabajos; y no se toma en cuenta lo relativo a la Ley de Justicia Electoral, dado que este ordenamiento fue aprobado recientemente por el pleno.

También, fue aprobado en sus términos el dictamen que reforma el artículo 56 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado, para considerar a la violencia política como equiparable a abuso de funciones de los servidores públicos; y al artículo 4° de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, con la finalidad de robustecer y ampliar las conductas expresadas como violencia política contra las mujeres, de acuerdo a lo que establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Este dictamen ya había sido aprobado por las comisiones de Derechos Humanos, Igualdad y Género; y Puntos Constitucionales con anterioridad, por lo que se turnará a la Directiva para ser considerado para su votación en el pleno.

Responderá UASLP en forma contundente a denuncias por acoso: Villar Rubio

RESPONDERÁ UASLP EN FORMA CONTUNDENTE A DENUNCIAS POR ACOSO: VILLAR RUBIO

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Comunicado de la UASLP.-

San Luis Al Instante.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí ha sido, es y seguirá siendo la casa de todas y de todos, la casa abierta, genuina, honesta, respetuosa, intelectual, académica y cultural a la que las y los jóvenes acuden para encontrar el entorno adecuado para crecer, desarrollarse y formarse, tanto de manera profesional, como personal, afirmó el rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Mtro. en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio, en la inauguración de la 45 Feria Nacional del Libro.

Y señaló: “En días pasados, como sociedad, como país, como Estado, como ciudad y como institución hemos sido sacudidos por las miles de voces que se han solidarizado para manifestar su genuina preocupación, molestia y enojo ante la violencia que viven millones de mujeres en todo el mundo; y ante ello, no podemos, ni debemos quedarnos inmóviles”.

El rector de la Máxima Casa de Estudios destacó también: “Las universitarias han alzado la voz y la justa solicitud de sus reclamos, de sus demandas y sus denuncias requieren que como institución multipliquemos los esfuerzos que sean necesarios para prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas que violentan a las integrantes de nuestra comunidad. Esta no es una tarea de unas o de unos, es una tarea de todas y todos. Tampoco es, ni deberá ser nunca, una acción política o de intereses particulares. Es una causa justa de todas y de todos quienes conformamos esta casa de estudios”.

Informó además: “El miércoles sostuve una reunión con todos los directores de las entidades académicas que componen a esta Universidad para coordinar una estrategia institucional que nos permita, de manera contundente, actuar y dar certeza de nuestro compromiso ineludible frente a la problemática que ha sido expuesta en diversos espacios universitarios”.

Y puntualizó: “En esa reunión acordamos emitir un comunicado institucional y muy puntual al respecto, así como la instalación de la comisión permanente para la atención a las denuncias, misma que será la responsable de coordinar la estrategia institucional que prevenga, atienda, sancione y erradique todo tipo de problema de violencia contra las universitarias”.

Aunado a lo anterior, -resaltó- “Este jueves sostuve una reunión de trabajo con los titulares de las áreas responsables de esta comisión, la Defensoría de los Derechos Universitarios y la Dirección de Fortalecimiento Humano, con la finalidad de puntualizar las acciones que de manera coordinada llevarán a cabo al frente de la estrategia institucional”.

El rector de la UASLP Mtro. en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio hizo énfasis: “Las voces, la manifestación libre de las ideas y las denuncias que han externado las universitarias han sido escuchadas y seguirán siendo atendidas cuantas veces sea necesario, en sus entidades académicas, en sus centros de investigación, en sus dependencias administrativas, en cada oficina de la administración central o en la rectoría, con la finalidad de que juntas y juntos construyamos el mejor futuro de la Universidad, es decir: una Universidad libre de todo tipo de violencia contra la mujer”.

Y remarcó: “Por lo anterior y ante el suceso histórico que estamos viviendo les digo lo siguiente: ¡La seguridad y el bienestar de todas las universitarias es la seguridad y el bienestar de toda la Universidad! Esa es ya, y seguirá siendo una prioridad en nuestra institución”.

Por emergencia de protestas feministas en la UASLP, autoridades emiten comunicado

POR EMERGENCIA DE PROTESTAS FEMINISTAS EN LA UASLP, AUTORIDADES EMITEN COMUNICADO

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Comunicado de la UASLP.-

San Luis Al Instante.- Directores de Facultades y Campus, el Rector y el secretario, de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en un comunicado enviado a la comunidad universitaria, se comprometieron a erradicar la violencia contra las mujeres, reconocieron la deuda histórica que tienen con las universitarias e instalaron una comisión permanente que dará atención puntual a las denuncias y el seguimiento y sanción correspondientes.

A continuación el comunicado íntegro:

A todas las mujeres universitarias:

A todos los integrantes de la comunidad universitaria:

A la sociedad en general:

Ante la libre manifestación de ideas y la exposición abierta de un malestar persistente, dada la existencia de un problema que nos aqueja como sociedad y como institución pública de educación superior, los directores de esta casa de estudios manifestamos lo siguiente:

1.- El problema de la violencia contra la mujer, ya sea manifiesta en conductas de hostigamiento, de acoso sexual o de alguna otra manera, es estructural, histórico y cultural de nuestra sociedad que ha sido evidenciado, visibilizado y expuesto por diversas agrupaciones femeninas, así como también gracias a la participación de miles de mujeres ajenas a cualquier agrupación, desde hace algunos años y de manera más notoria durante los últimos meses.

2.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí reconoce la deuda histórica que tiene con las universitarias que pudieron haber vivido una experiencia de violencia en su contra, de cualquier índole o circunstancia, al interior de la institución en años pasados cuando, sin detrimento del argumento que hoy sostiene las legítimas demandas de justicia de las afectadas, la cultura dominante y la ausencia de los mecanismos institucionales adecuados, pudieron haber omitido la atención a un daño irreparable e irreversible.

3.- Nuestra casa de estudios hace un compromiso público, ante la sociedad y ante las universitarias, de sumar todos los esfuerzos que sean necesarios en aras de erradicar por completo la violencia, así como las conductas de acoso y hostigamiento sexual de la institución, sin pasar por alto las medidas y sanciones que deban ser tomadas, sin miramientos, encubrimientos o cualquier otro tipo de omisión al respecto.

4.- Se instala la comisión permanente de atención a las denuncias que se hicieren llegar, con la finalidad de dar atención, seguimiento y sanción, si lo amerita, a cada uno de los casos, con el compromiso de guardar en todo momento la confidencialidad de la identidad de las afectadas y de no revictimizar a quienes presenten su denuncia ante la autoridad correspondiente.

5.- La comisión se integra por: el titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios, la titular de la Dirección de Fortalecimiento Humano y un enlace de cada una de las entidades académicas, de los centros de investigación y las dependencias administrativas de la Institución, con la finalidad de canalizar cada una de las denuncias que sean interpuestas y orientar de manera adecuada a las universitarias que así lo requieran.

6.- La comisión emitirá un informe mensual, estadístico, sin revelar datos personales, respecto a las denuncias y el estatus de las mismas, con la finalidad de transparentar el proceso que lleven y la resolución de las mismas.

7.- Se publicarán, en todas las entidades y las dependencias administrativas, así como en los medios de comunicación institucionales y las redes sociales de la Universidad, los nombres de los integrantes de la comisión, así como el medio de contacto, con la finalidad de que quienes requieran acercarse a interponer la denuncia, conozcan a la persona adecuada para ello o bien tengan los datos de la instancia correspondiente para hacerlo.

8.- La Universidad hace un llamado a quienes se hayan sentido vulneradas y violentadas de alguna manera a que interpongan la respectiva denuncia ante la instancia institucional correspondiente, es decir ante el enlace de la entidad académica o dependencia administrativa de adscripción, o bien, a que se acerquen a recibir la asesoría necesaria, con la finalidad de que la Universidad esté en vías de atender, sancionar y erradicar cualquier tipo de violencia y sobre todo, las conductas de acoso y hostigamiento sexual.

9.- Las instancias institucionales correspondientes son:

I.Defensoría de los Derechos Universitarios.

Asesoría Jurídica, acompañamiento legal externo e instancia de denuncia.

e-mail: defensoria@uaslp.mx

Tel. 444 8 26 23 00 ext. 1091 y 1092

II.Dirección de Fortalecimiento Humano

Asesoría y canalización a la denuncia.

e-mail: fortalecimiento.humano@uaslp.mx

Tel. 444 8 26 23 00 ext. 1085

Página web: http://www.uaslp.mx/DireccionFortalecimientoHumano

III.Las direcciones y enlaces de las entidades académicas de adscripción.

10.- La Universidad reitera, además, su apertura al diálogo con las universitarias, integrantes o no de agrupación alguna, para conocer a detalle las denuncias y las propuestas de solución que puedan contribuir a la erradicación de estas conductas al interior de la institución.

Finalmente, quienes suscribimos este manifiesto, reiteramos el compromiso con la institución para contribuir en todo lo posible, en el ámbito de nuestras atribuciones y obligaciones, en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres.