Reconoce DIF Estatal a promotoras de género y derechos de las mujeres

RECONOCE DIF ESTATAL A PROMOTORAS DE GÉNERO Y DERECHOS DE LAS MUJERES

Comunicado del Gobierno del Estado.-

San Luis Al Instante.- Como parte de las actividades alusivas a la promoción de la equidad de género y protección de los derechos de las mujeres, en el marco del Mes de la Mujer, el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia distinguió a mujeres destacadas de los 58 municipios de San Luis Potosí, entregándoles reconocimientos al mérito de su respectiva labor social dentro de su comunidad.

El solemne evento, realizado en el Teatro “Carlos Amador” en el Parque Tangamanga Uno, fue presidido por la presidenta de la junta directiva Ruth González Silva, donde autoridades estatales y municipales atestiguaron las historias de entereza y perseverancia que han dado origen a las acciones de apoyo comunitario que cada una de las galardonadas emprende y por las cuales fueron seleccionadas.

La funcionaria se congratuló de estar rodeada de potosinas ejemplares, que engrandecen el valor de la mujer, destacando su convicción para convertirse en líderes que propician cambios positivos en sus comunidades y que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus conciudadanos contribuyendo a garantizar al resto de la población espacios seguros.

En su intervención, González Silva mencionó: “hoy es importante recordarles a cada una de estas mujeres destacadas que no están solas, cuentan con todo mi respaldo y el del Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, para seguir creando mecanismos de ayuda comunitaria y progreso colectivo para las y los potosinos”.

Un momento emocionante fue el reconocimiento a Catalina del Consuelo Chávez Estrada, mujer galardonada de El Naranjo, quien fue la segunda mujer que manejó con licencia de tránsito en el Estado, ejerciendo en su momento la tarea de dar servicio público en camioneta y taxi a las y los habitantes de dicho municipio; además es la primera mujer potosina en usar pantalón como parte de su vestimenta para el desempeño de su trabajo.

Finalmente, bajo un clima de cordialidad, las y los asistentes intercambiaron experiencias coincidiendo en que este tipo de eventos promueven el papel de la mujer como protagonista en la construcción de una sociedad que busca la paz y tranquilidad social en sus cuatro regiones de la entidad.

Instalan Consejo Consultivo del IMES para mejorar condiciones de vida de las mujeres

INSTALAN CONSEJO CONSULTIVO DEL IMES PARA MEJORAR CONDICIONES DE VIDA DE LAS MUJERES

Comunicado del Gobierno del Estado.-

San Luis Al Instante.- Luego de que las 11 integrantes del Consejo Consultivo y Social del Instituto de las Mujeres en el Estado de San Luis Potosí para el periodo 2022-2025 tomaran protesta, su Directora General destacó su presencia en la Entidad como ciudadanas que han entregado su esfuerzo y que cuentan con trayectoria social a favor de generar condiciones equitativas para todas las mujeres.

Resaltó que se trata de potosinas con una visibilidad en la escena pública por la defensa de los derechos humanos de mujeres y de los sectores vulnerables en el Estado, por lo que presentó a cinco de las Consejeras y su andamiaje en espacios de incidencia y trabajo para sumar a la igualdad de género en San Luis Potosí.

Andrea Guadalupe Rodríguez López:

Es activista y Doctora en Ciencias Biomédicas especializada en salud sexual, menstrual y reproductiva; fundadora de Organización Para Chicas (OPC), enfocada en el empoderamiento sexual, menstrual y reproductivo; Consejera Consultiva de la Instancia de la Mujer del Municipio de San Luis Potosí; integrante de la Federación Mexicana de Universitaria A.C. (FEMU); secretaria estatal del Área de Mujer y Género de alternancia juvenil; integrante de la Unidad de Género y Derechos Humanos de la Facultad de Ingeniería (UASLP); además de sexóloga educativa y coordinadora estatal de Amnistía Internacional Región San Luis Potosí.

Fátima Patricia Hernández Alvizo:

Es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), cuenta con diplomados en género y lenguaje incluyente; fungió como consultora en la atención a víctimas directas, indirectas y colectivos para la Fiscalía de Investigación en el delito de feminicidio de la Ciudad de México. También cuenta con amplia experiencia en procesos de incidencia política y social y destaca como asesora y acompañante jurídica en casos de violencia contra las mujeres y personas jóvenes; además es promotora y gestora de procesos pedagógicos en derechos humanos desde una mirada de educación popular. Entre otras encomiendas, participó en la Mesa Interdisciplinaria de Feminicidios de San Luis Potosí en el Observatorio de Participación Política de las Mujeres, en el Primer Parlamento de Mujeres en el Estado y el Consejo de Participación Juvenil, Evaluación y Seguimiento del Instituto Potosino de Juventud. Actualmente es coordinadora de Género e Inclusión del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (CEEPAC) de San Luis Potosí.

Andrea Adelina Flores Jasso:

Es Maestra en Psicología, cuenta con amplia experiencia en temas de mujeres y violencia de género; tallerista, conferencista en diversas instituciones gubernamentales y educativas sobre salud sexual, reproductiva y derechos humanos; se ha desempeñado como funcionaria en el Centro de Justicia para las Mujeres de San Luis Potosí, así como en el proyecto Puerta Violeta y en el departamento de Derechos Humanos del Ayuntamiento de la capital. Además, fue promotora de Salud Sexual y Reproductiva en la Fundación Mexicana para la Planeación Familiar MEXFAM A.C., en la Entidad. Participó en publicaciones como “Practicas Inclusivas como estrategia de Cambio: Construyendo una Escuela para Todos”, “El Embarazo Adolescente y su Repercusión Familiar”, proyecto de Investigación en una Clínica periférica de la ciudad de San Luis Potosí. Actualmente es coordinadora general del Centro de Atención Terapéutico y Educativo (CATyE).

Cristal del Rocío Gutiérrez López:

Es Licenciada en Educación Especial con Área en Audición y Lenguaje por la Benémerita y Centenaria Escuela Normal del Estado; presidenta de la Red Nacional de Ciegos, trabajandodo en favor de las mujeres con discapacidad, no sólo en la Entidad potosina, sino en diversos Estados del país; desarrollado actividades propias de la Red Nacional de Ciegos, demostrando conocimientos y experiencias en materia de género. Se ha desempeñado como capacitadora y tallerista, terapeuta de lenguaje, especialista en atención a niñas, niños, jóvenes y adultos con problemas de habla o lenguaje; también como panelista en el Congreso Nacional de Mujeres con Discapacidad. Ha participado en el planteamiento y asesoramiento de políticas públicas, planes y programas en el beneficio de sectores vulnerables.

Kathya Estefany Rodríguez Lozano:

Es pasante de Administración y Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP); ha sido colaboradora en diferentes actividades como parlamentaria juvenil en la Cámara de Diputados en el año 2019; Consejera Juvenil Municipal en el periodo 2020-2021; representante de la Facultad de Contaduría y Administración en la Federación Universitaria Potosina (FUP); fundadora de Mujer Expresión y del grupo estudiantil de mujeres de la Facultad de Contaduría y Administración. También es fundadora del grupo Unión Joven; participó como personal joven en la Carta de los Derechos Culturales de San Luis Potosí; fue tutora de Talento Mujeres, un programa de apoyo a mujeres víctimas de violencia de la Comunidad indígena de Oaxaca; participó en el Foro de la Semana de la Mujer en la Facultad de Contaduría y Administración y es creadora de Mujer Tlachia, protesta digital de las necesidades que demandan las mujeres.

Integrarán visión de género dentro del transporte urbano, con reforma legal

INTEGRARÁN VISIÓN DE GÉNERO DENTRO DEL TRANSPORTE URBANO, CON REFORMA LEGAL

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Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- En Sesión Ordinaria, las diputadas y los diputados integrantes de la LXII Legislatura aprobaron, por mayoría de 22 votos a favor y 1 en contra, reformar la Ley de Transporte Público del Estado de San Luis Potosí para integrar de manera trasversal la visión de género en esta importante área que tiene que ver directamente con el derecho a la movilidad.

En las reformas planteadas se considera un lenguaje incluyente, lo que permite visibilizar la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres; de conformidad a lo pronunciado en el Banco Interamericano de Desarrollo, en América Latina y el Caribe, más del 50% de los usuarios de los sistemas de transporte público son mujeres.

No obstante, no todos los sistemas han sido diseñados tomando en consideración sus necesidades y perspectivas particulares. Es así que existe un reconocimiento mundial de la necesidad de planificar y diseñar espacios públicos que sean seguros para las mujeres y niñas, ya que la seguridad ha sido identificada como una de las principales razones por la cual se evitan los espacios públicos, específicamente los sistemas de transporte.

Asimismo, se plantean modificaciones relativas a destinar espacios ex profeso en el transporte colectivo urbano para mujeres embarazadas, personas con menores de edad en brazos, niñas y niños. De esta manera, se incluye en el artículo 44 que para asegurar el acceso de las personas al transporte público urbano en las modalidades de, colectivo, colectivo de primera clase, y colectivo masivo; así como a los sitios, terminales, bahías, centros de transferencia y vehículos, en condiciones de igualdad, se implementarán las siguientes acciones:

I. Mujeres embarazadas, personas con menores de edad en brazos, niñas y niños. Los primeros cuatro asientos ubicados en el lado izquierdo del vehículo a espaldas del operador se destinarán preferencialmente para el uso de mujeres embarazadas, personas con menores de edad en brazos, niños y niñas. Estos asientos deberán ser de color rosa.

II. Personas Adultas Mayores. Los cuatro asientos siguientes se destinarán preferencialmente para el uso de personas adultas mayores. Estos asientos deberán ser de color amarillo

III. Personas con discapacidad y/o movilidad limitada. Los cuatro asientos siguientes, se destinarán exclusivamente para personas con discapacidad y/o movilidad limitada. Estos asientos deberán ser de color azul.

Adicionalmente, entre otras medidas de accesibilidad, se contará con rampas, elevadores, espacios, áreas y demás mecanismos especiales de uso preferencial de las personas con discapacidad, que coadyuven a su plena inclusión a la sociedad, las que deberán cumplir con las normas reglamentarias y técnicas que para tal efecto emita el titular del Ejecutivo y demás disposiciones legales que resulten aplicables.

Las unidades de transporte público colectivo en su interior deberán contar, al menos, con un área libre y respectivo sistema de seguridad, para una persona usuaria de silla de ruedas. Se deberán eliminar los torniquetes de ingreso a las unidades.

También, se considera la capacitación con perspectiva de derechos humanos y de género del personal que labora en el ámbito del transporte público

El Decreto aprobado reforma los artículos, 2 en su fracción IV, 3 en sus fracciones, I, II, III, VI, VII, X, y XII, 4 en su fracción II, 5 en sus fracciones, IV, y V, 6 en sus fracciones, I, IV, y V, 12 en su párrafo primero, 17 en su fracción XV, 44 en sus párrafos primero a quinto, y 67 en su fracción II en su inciso d) el numeral, 5; y adiciona a y los artículos, 1 el párrafo segundo, 5 la fracción VI, 12 las fracciones, XIV QUÁTER, XIV QUINQUE, y XIX BIS, 17 la fracción XV BIS, 44 cuatro párrafos, éstos como sexto a noveno, por lo que actuales sexto y séptimo pasan a ser párrafos, décimo, y décimo primero, 67 en su fracción II en el inciso d) los numerales 6 al 9, y 119 el párrafo décimo cuarto, de la Ley de Transporte Público del Estado de San Luis Potosí.

Aprueba Congreso Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

APRUEBA CONGRESO LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- El Pleno del Congreso del Estado aprobó reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potos y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, que tienen como objetivo prevenir, sancionar y erradicar cualquier acción de violencia contra las mujeres.

Las diputadas Sonia Mendoza Díaz, Paola Alejandra Arreola Nieto, María Isabel González Tovar y Marite Hernández Correa coincidieron en señalar que la aprobación de las reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potos y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, en las que se contempla una homologación a la legislatura federal, representan un avance importante para prevenir, sancionar la violencia en todas sus modalidades en contra de las mujeres.

Se aprobaron reformas al artículo 56, de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potosí, para quedar como sigue:

Artículo 56. Incurrirá en abuso de funciones el servidor público que ejerza atribuciones que no tenga conferidas o se valga de las que tenga, para realizar o inducir actos u omisiones arbitrarios, para generar un beneficio para sí o para las personas a las que se refiere el artículo 51 de esta Ley o para causar perjuicio a alguna persona o al servicio público; así como cuando realice por sí o a través de un tercero, alguna de las conductas descritas en los artículos, 20 Ter, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y 4° fracción XII, de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, en materia de violencia política contra las mujeres en razón de género.

Se reforma el artículo 4º en su fracción XII, el párrafo primero, y los incisos: y sus, a), c), d), e), f), i), k), m), y ñ); y adiciona al mismo artículo 4° en su fracción XII, cuatro párrafos, éstos como: segundo, tercero, cuarto y trigésimo segundo, e incisos del o) al z), de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, para quedar como sigue:

Artículo 4º, XII. Violencia política contra las mujeres en razón de género: es toda acción u omisión, incluida la tolerancia, basada en elementos de género y ejercida dentro de la esfera pública o privada, que tenga por objeto o resultado limitar, anular o menoscabar el ejercicio efectivo de los derechos políticos y electorales de una o varias mujeres, el acceso al pleno ejercicio de las atribuciones inherentes a su cargo, labor o actividad, el libre desarrollo de la función pública, la toma de decisiones, la libertad de organización, así como el acceso y ejercicio a las prerrogativas, tratándose de precandidaturas, candidaturas, funciones o cargos públicos del mismo tipo.

Se entenderá que las acciones u omisiones se basan en elementos de género, cuando se dirijan a una mujer por su condición de mujer, le afecten desproporcionadamente o tengan un impacto diferenciado en ella.

Puede manifestarse en cualquiera de los tipos de violencia reconocidos en esta Ley y puede ser perpetrada indistintamente por agentes estatales, por superiores jerárquicos, colegas de trabajo, personas dirigentes de partidos políticos, militantes, simpatizantes, precandidatas, precandidatos, candidatas o candidatos postulados por los partidos políticos o representantes de los mismos; medios de comunicación y sus integrantes, por un particular o por un grupo de personas particulares.

La violencia política contra las mujeres puede expresarse, entre otras, a través de las siguientes conductas:

a) Imponer, con base en estereotipos de género, la realización de actividades distintas a las atribuciones propias de la representación política, cargo o función.

b) …

c) Proporcionar a las mujeres, aspirantes, candidatas, o electas para ocupar un cargo público, o que ocupen un cargo público, información falsa, errada, incompleta o imprecisa, que impida su registro como aspirante o candidata, que ocasione una competencia desigual en el acceso al cargo al que se aspira, o induzca al incorrecto ejercicio de sus atribuciones y funciones político-públicas.

d) Impedir, por cualquier medio, que las mujeres electas o designadas a cualquier puesto o cargo público tomen protesta de su encargo, asistan a las sesiones ordinarias o extraordinarias o a cualquier otra actividad que implique la toma de decisiones y el ejercicio del cargo, impidiendo o suprimiendo su derecho a voz y voto.

e) Proporcionar datos falsos o información incompleta a las autoridades administrativas, electorales o jurisdiccionales, con la finalidad de menoscabar los derechos políticos de las mujeres y la garantía del debido proceso.

f) Divulgar o revelar por cualquier medio físico o virtual, imágenes, mensajes o información personal y privada de una mujer candidata, electa, designada, o en ejercicio de sus funciones político-públicas, con el propósito de utilizar la misma para obtener contra su voluntad su renuncia y/o licencia al cargo que ejerce o postula, o desacreditarla, difamarla, denigrarla y poner en entredicho su capacidad o habilidades para la política, con base en estereotipos de género.

h) …

i) Restringir o anular el derecho al voto libre y secreto de las mujeres, u obstaculizar sus derechos de asociación y afiliación a todo tipo de organizaciones políticas y civiles, en razón de género.

j) …

k) Discriminar a la mujer en el ejercicio de sus derechos políticos por encontrarse en estado de embarazo, parto, puerperio, o impedir o restringir su reincorporación al cargo tras hacer uso de la licencia de maternidad o de cualquier otra licencia contemplada en la normatividad.

l) …

m) Imponer sanciones injustificadas o abusivas, impidiendo o restringiendo el ejercicio de sus derechos políticos en condiciones de igualdad.

n) …

ñ) Amenazar o intimidar a una o varias mujeres o a su familia o colaboradores con el objeto de inducir su renuncia a la candidatura o al cargo para el que fue electa o designada.

o) Incumplir las disposiciones jurídicas nacionales e internacionales que consignan el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres. p) Obstaculizar o impedir el acceso a la justicia de las mujeres para proteger sus derechos políticos.

q) Limitar o negar arbitrariamente el uso de cualquier recurso o atribución inherente al cargo que ocupe la mujer, incluido el pago de salarios, dietas u otras prestaciones asociadas al ejercicio del cargo, en condiciones de igualdad.

r) Ejercer violencia física, sexual, simbólica, psicológica, económica o patrimonial contra una mujer en ejercicio de sus derechos políticos. s) Restringir los derechos políticos de las mujeres con base a la aplicación de tradiciones, costumbres o sistemas normativos internos o propios, que sean violatorios de los derechos humanos.

t) Realizar o distribuir propaganda política o electoral que calumnie, degrade o descalifique a una candidata basándose en estereotipos de género que reproduzcan relaciones de dominación, desigualdad o discriminación contra las mujeres, con el objetivo de menoscabar su imagen pública o limitar sus derechos políticos y electorales.

u) Obstaculizar la campaña de modo que se impida que la competencia electoral se desarrolle en condiciones de igualdad. v) Proporcionar a las mujeres que ocupan un cargo de elección popular, información falsa, incompleta o imprecisa, para impedir que induzca al correcto ejercicio de sus atribuciones.
w) Difamar, calumniar, injuriar o realizar cualquier expresión que denigre o descalifique a las mujeres en ejercicio de sus funciones políticas, con base en estereotipos de género, con el objetivo o el resultado de menoscabar su imagen pública o limitar o anular sus derechos.

x) Ocultar información u omitir la convocatoria para el registro de candidaturas o para cualquier otra actividad que implique la toma de decisiones en el desarrollo de sus funciones y actividades.

y) Obligar a una mujer, mediante fuerza, presión o intimidación, a suscribir documentos o avalar decisiones contrarias a su voluntad o a la ley.

z) Cualesquier otras formas análogas que lesionen o sean susceptibles de dañar la dignidad, integridad o libertad de las mujeres en el ejercicio de un cargo político, público, de poder o de decisión, que afecte sus derechos políticos electorales. La violencia política contra las mujeres en razón de género se sancionará en los términos establecidos en la legislación electoral; penal; y de responsabilidades administrativas.

Aprueban en Comisión de Justicia reformas para combatir violencia política de género

APRUEBAN EN COMISIÓN DE JUSTICIA REFORMAS PARA COMBATIR VIOLENCIA POLÍTICA DE GÉNERO

Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- Diputadas y diputados de la Comisión de Justicia del Congreso del Estado aprobaron reformas en materia de violencia política de género y paridad en diversas leyes del estado, informó el diputado Rubén Guajardo Barrera, presidente de este grupo legislativo.

Se aprobó la reforma a la Ley Orgánica del Municipio Libre en lo relativo a la integración con paridad de la Dirección del Departamento de Asuntos Indígenas; a la Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado para crear una base estadística estatal de violencia política de las mujeres en razón de género; y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para armonizar las disposiciones con la legislación federal para promover acciones para erradicar la violencia política contra las mujeres.

Se acordó que lo relacionado a las reformas a la Ley Electoral se analizará al interior de la Comisión de Puntos Constitucionales, que está llevando a cabo estos trabajos; y no se toma en cuenta lo relativo a la Ley de Justicia Electoral, dado que este ordenamiento fue aprobado recientemente por el pleno.

También, fue aprobado en sus términos el dictamen que reforma el artículo 56 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado, para considerar a la violencia política como equiparable a abuso de funciones de los servidores públicos; y al artículo 4° de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, con la finalidad de robustecer y ampliar las conductas expresadas como violencia política contra las mujeres, de acuerdo a lo que establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Este dictamen ya había sido aprobado por las comisiones de Derechos Humanos, Igualdad y Género; y Puntos Constitucionales con anterioridad, por lo que se turnará a la Directiva para ser considerado para su votación en el pleno.

Responderá UASLP en forma contundente a denuncias por acoso: Villar Rubio

RESPONDERÁ UASLP EN FORMA CONTUNDENTE A DENUNCIAS POR ACOSO: VILLAR RUBIO

#SLP #SanLuisPotosí #UASLP #FeriaNacionalDelLibro #DíaInternacionalDeLaMujer #NiUnDíaSinNosotras #SanLuisAlInstante

Comunicado de la UASLP.-

San Luis Al Instante.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí ha sido, es y seguirá siendo la casa de todas y de todos, la casa abierta, genuina, honesta, respetuosa, intelectual, académica y cultural a la que las y los jóvenes acuden para encontrar el entorno adecuado para crecer, desarrollarse y formarse, tanto de manera profesional, como personal, afirmó el rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Mtro. en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio, en la inauguración de la 45 Feria Nacional del Libro.

Y señaló: “En días pasados, como sociedad, como país, como Estado, como ciudad y como institución hemos sido sacudidos por las miles de voces que se han solidarizado para manifestar su genuina preocupación, molestia y enojo ante la violencia que viven millones de mujeres en todo el mundo; y ante ello, no podemos, ni debemos quedarnos inmóviles”.

El rector de la Máxima Casa de Estudios destacó también: “Las universitarias han alzado la voz y la justa solicitud de sus reclamos, de sus demandas y sus denuncias requieren que como institución multipliquemos los esfuerzos que sean necesarios para prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas que violentan a las integrantes de nuestra comunidad. Esta no es una tarea de unas o de unos, es una tarea de todas y todos. Tampoco es, ni deberá ser nunca, una acción política o de intereses particulares. Es una causa justa de todas y de todos quienes conformamos esta casa de estudios”.

Informó además: “El miércoles sostuve una reunión con todos los directores de las entidades académicas que componen a esta Universidad para coordinar una estrategia institucional que nos permita, de manera contundente, actuar y dar certeza de nuestro compromiso ineludible frente a la problemática que ha sido expuesta en diversos espacios universitarios”.

Y puntualizó: “En esa reunión acordamos emitir un comunicado institucional y muy puntual al respecto, así como la instalación de la comisión permanente para la atención a las denuncias, misma que será la responsable de coordinar la estrategia institucional que prevenga, atienda, sancione y erradique todo tipo de problema de violencia contra las universitarias”.

Aunado a lo anterior, -resaltó- “Este jueves sostuve una reunión de trabajo con los titulares de las áreas responsables de esta comisión, la Defensoría de los Derechos Universitarios y la Dirección de Fortalecimiento Humano, con la finalidad de puntualizar las acciones que de manera coordinada llevarán a cabo al frente de la estrategia institucional”.

El rector de la UASLP Mtro. en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio hizo énfasis: “Las voces, la manifestación libre de las ideas y las denuncias que han externado las universitarias han sido escuchadas y seguirán siendo atendidas cuantas veces sea necesario, en sus entidades académicas, en sus centros de investigación, en sus dependencias administrativas, en cada oficina de la administración central o en la rectoría, con la finalidad de que juntas y juntos construyamos el mejor futuro de la Universidad, es decir: una Universidad libre de todo tipo de violencia contra la mujer”.

Y remarcó: “Por lo anterior y ante el suceso histórico que estamos viviendo les digo lo siguiente: ¡La seguridad y el bienestar de todas las universitarias es la seguridad y el bienestar de toda la Universidad! Esa es ya, y seguirá siendo una prioridad en nuestra institución”.

Por emergencia de protestas feministas en la UASLP, autoridades emiten comunicado

POR EMERGENCIA DE PROTESTAS FEMINISTAS EN LA UASLP, AUTORIDADES EMITEN COMUNICADO

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Comunicado de la UASLP.-

San Luis Al Instante.- Directores de Facultades y Campus, el Rector y el secretario, de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en un comunicado enviado a la comunidad universitaria, se comprometieron a erradicar la violencia contra las mujeres, reconocieron la deuda histórica que tienen con las universitarias e instalaron una comisión permanente que dará atención puntual a las denuncias y el seguimiento y sanción correspondientes.

A continuación el comunicado íntegro:

A todas las mujeres universitarias:

A todos los integrantes de la comunidad universitaria:

A la sociedad en general:

Ante la libre manifestación de ideas y la exposición abierta de un malestar persistente, dada la existencia de un problema que nos aqueja como sociedad y como institución pública de educación superior, los directores de esta casa de estudios manifestamos lo siguiente:

1.- El problema de la violencia contra la mujer, ya sea manifiesta en conductas de hostigamiento, de acoso sexual o de alguna otra manera, es estructural, histórico y cultural de nuestra sociedad que ha sido evidenciado, visibilizado y expuesto por diversas agrupaciones femeninas, así como también gracias a la participación de miles de mujeres ajenas a cualquier agrupación, desde hace algunos años y de manera más notoria durante los últimos meses.

2.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí reconoce la deuda histórica que tiene con las universitarias que pudieron haber vivido una experiencia de violencia en su contra, de cualquier índole o circunstancia, al interior de la institución en años pasados cuando, sin detrimento del argumento que hoy sostiene las legítimas demandas de justicia de las afectadas, la cultura dominante y la ausencia de los mecanismos institucionales adecuados, pudieron haber omitido la atención a un daño irreparable e irreversible.

3.- Nuestra casa de estudios hace un compromiso público, ante la sociedad y ante las universitarias, de sumar todos los esfuerzos que sean necesarios en aras de erradicar por completo la violencia, así como las conductas de acoso y hostigamiento sexual de la institución, sin pasar por alto las medidas y sanciones que deban ser tomadas, sin miramientos, encubrimientos o cualquier otro tipo de omisión al respecto.

4.- Se instala la comisión permanente de atención a las denuncias que se hicieren llegar, con la finalidad de dar atención, seguimiento y sanción, si lo amerita, a cada uno de los casos, con el compromiso de guardar en todo momento la confidencialidad de la identidad de las afectadas y de no revictimizar a quienes presenten su denuncia ante la autoridad correspondiente.

5.- La comisión se integra por: el titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios, la titular de la Dirección de Fortalecimiento Humano y un enlace de cada una de las entidades académicas, de los centros de investigación y las dependencias administrativas de la Institución, con la finalidad de canalizar cada una de las denuncias que sean interpuestas y orientar de manera adecuada a las universitarias que así lo requieran.

6.- La comisión emitirá un informe mensual, estadístico, sin revelar datos personales, respecto a las denuncias y el estatus de las mismas, con la finalidad de transparentar el proceso que lleven y la resolución de las mismas.

7.- Se publicarán, en todas las entidades y las dependencias administrativas, así como en los medios de comunicación institucionales y las redes sociales de la Universidad, los nombres de los integrantes de la comisión, así como el medio de contacto, con la finalidad de que quienes requieran acercarse a interponer la denuncia, conozcan a la persona adecuada para ello o bien tengan los datos de la instancia correspondiente para hacerlo.

8.- La Universidad hace un llamado a quienes se hayan sentido vulneradas y violentadas de alguna manera a que interpongan la respectiva denuncia ante la instancia institucional correspondiente, es decir ante el enlace de la entidad académica o dependencia administrativa de adscripción, o bien, a que se acerquen a recibir la asesoría necesaria, con la finalidad de que la Universidad esté en vías de atender, sancionar y erradicar cualquier tipo de violencia y sobre todo, las conductas de acoso y hostigamiento sexual.

9.- Las instancias institucionales correspondientes son:

I.Defensoría de los Derechos Universitarios.

Asesoría Jurídica, acompañamiento legal externo e instancia de denuncia.

e-mail: defensoria@uaslp.mx

Tel. 444 8 26 23 00 ext. 1091 y 1092

II.Dirección de Fortalecimiento Humano

Asesoría y canalización a la denuncia.

e-mail: fortalecimiento.humano@uaslp.mx

Tel. 444 8 26 23 00 ext. 1085

Página web: http://www.uaslp.mx/DireccionFortalecimientoHumano

III.Las direcciones y enlaces de las entidades académicas de adscripción.

10.- La Universidad reitera, además, su apertura al diálogo con las universitarias, integrantes o no de agrupación alguna, para conocer a detalle las denuncias y las propuestas de solución que puedan contribuir a la erradicación de estas conductas al interior de la institución.

Finalmente, quienes suscribimos este manifiesto, reiteramos el compromiso con la institución para contribuir en todo lo posible, en el ámbito de nuestras atribuciones y obligaciones, en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres.

Buscan erradicar estereotipos de género y machismo entre personal de la Fiscalía

BUSCAN ERRADICAR ESTEREOTIPOS DE GÉNERO Y MACHISMO ENTRE PERSONAL DE LA FISCALÍA

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Comunicado de la Fiscalía General del Estado.-

San Luis Al Instante.- Personal de la Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí tomó una plática de sensibilización en el tema general de masculinidades con el tema “Salud y corresponsabilidad desde la ética del cuidado: qué nos toca como hombres”, mismo que fue brindado por el doctor Nicholas Timothy Kaufmann, catedrático de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

Fue en la sala de Procuradores de la institución, donde este 9 de marzo de 2020, vicefiscales, directores, asesores, elementos operativos de la Policía de Investigación, agentes del Ministerio Público y peritos, participaron en esta actividad en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Federico Garza Herrera, titular de la FGESLP, resaltó la importancia de tener este tipo de pláticas con expertos para reflexionar sobre las masculinidades e ir erradicando ciertos preceptos y estereotipos que dañan a las mujeres, por lo que es necesario que el personal se capacite en estas temáticas.

El ponente presentó a los participantes tres videos y preguntas para la reflexión, además de ejemplos ilustrativos con los que se definió el concepto de “lo masculino”, mismo que se deriva de una construcción social, y su significado se modifica en consonancia con los cambios culturales, ideológicos, económicos e incluso jurídicos de cada sociedad, en una época determinada.

Garza Herrera indicó que estas capacitaciones se mantendrán en la Fiscalía, con el único fin de contar con personal informado y concientizado en temas de violencia de género y de esa forma se brinde una atención más profesionalizada y sensible a quien requiera de los servicios de la institución.

Nicholas Timothy Kaufmann es investigador de la licenciatura de Psicología y Pedagogía de la UASLP.

Miles se manifestaron este Día de la Mujer en SLP; vandalizan Rectoría y demandan aborto

MILES SE MANIFESTARON ESTE DÍA DE LA MUJER EN SLP; VANDALIZAN RECTORÍA Y DEMANDAN ABORTO

#SLP #SanLuisPotosí #8M #DíaInternacionalDeLaMujer #NiUnDíaSinNosotras #SanLuisAlInstante

Gráficas de redes sociales digitales.-

San Luis Al Instante.- Miles de mujeres salieron este mediodía de domingo 8 de marzo en San Luis Potosí Capital a manifestar su ira, a consecuencia de la violencia que sufren en distintas formas por parte de hombres y cuya expresión más cruel son miles de feminicidios de que han sido víctimas en México, así como de secuestros con fines de esclavitud sexual.

Durante el recorrido, que inició a las 2 de la tarde y que partió de las puertas del Congreso del Estado, pasaron por la Fiscalía General del Estado y la Rectoría de la UASLP. En este edificio, ubicado en Plaza de Los Fundadores, realizaron pintas en muros y en la puerta principal. Con hachas y marros rompieron ventanas. También lanzaron huevos y piedras a la fachada del edificio.

En las paredes de dos templos vecinos al Edificio de Rectoría, uno de ellos de La Compañía de Jesús, fueron pintadas leyendas como: "Aquí hay pedófilos y violadores", "La puerta Dios bendito" , "Vivas sin miedo". Lo mismo sucedió en las paredes y puerta del templo de la Acción Católica, ubicado en Independencia y Madero.

Esta fue una de las más iracundas y masivas movilizaciones de que haya registro en las luchas feministas en SLP.

Violencia física y verbal hacia mujeres va en aumento en SLP: Diagnóstico

VIOLENCIA FÍSICA Y VERBAL HACIA MUJERES VA EN AUMENTO EN SLP: DIAGNÓSTICO

Comunicado del Congreso del Estado.-

San Luis Al Instante.- A propuesta de la diputada Sonia Mendoza Díaz se llevó a cabo la presentación del Diagnóstico y Protocolo de Prevención de Violencia Sexual contra las Mujeres, realizado por las jóvenes integrantes del Grupo “Sororidad Ciudadana, Perspectiva Lila”, quienes fueron galardonadas con el Premio Nacional de la Juventud 2019.

En su presentación, las integrantes presentaron el diagnóstico que elaboraron con base en una muestra de 500 entrevistas, en un rango de edad que va de los 15 a los 40 años, donde se determina que tanto la violencia física como verbal van a la alza en San Luis Potosí, tanto en espacios públicos como privados.

De acuerdo a las propias entrevistas, presentaron un mapa de colonias con mayores incidencias de violencia física como verbal en la zona metropolitana de San Luis Potosí, donde destacan colonias como el Centro Histórico, Himno Nacional, Satélite, Tequisquiapan o Barrio de Santiago como algunas en las que se presenta en mayor medida esta incidencia.

De acuerdo al muestreo y los datos de Seguridad Pública del Estado, los delitos más frecuentes en San Luis Potosí son: el acoso y hostigamiento sexual en un 32.6 por ciento; robo con violencia en un 31.4 por ciento, y robo sin violencia en un 15.1 por ciento.

Señalan que el acoso inicia en la infancia, ya que 7 de cada 10 usuarias del transporte público han manifestado haber sido acosadas sexualmente la primera vez entre los 11 y los 15 años de edad.

Entre los principales efectos del acoso sexual, se presenta el dejar de salir muy noche o muy temprano, andar en compañía de alguien al estar en un espacio público, cambiar de rutas o transporte, dejar de estudiar o trabajar, cambios en la forma de vestir, comprar objetos para defensa, o invertir más dinero en viajes.

Entre las expresiones de violencia sexual más frecuentes en el transporte público destacan: 34.5% en miradas morbosas, 31.5% piropos obscenos, 13.5% tocamientos, 11.5% frotamientos, 5% tomar fotos sin consentimiento, 3% hombres mostrando sus genitales, y 2% de hombres que siguen a mujeres con intención de agredir sexualmente a las mujeres.

Proponen un protocolo de seguridad basado en los siguientes pasos: 1) alzar la voz, decirle a alguien lo que está pasando; 2) Generar evidencias, mediante mensajes, correos electrónicos o fotos; 3) Generar una red de apoyo, con personas cercanas o instituciones; 4) Acompañamiento con instituciones y organismos; 5) Presentar denuncia ante el Ministerio Público, o en su caso de no proceder, ante la CEDH o la CNDH; 6) Apoyarse en redes sociales para difundir la denuncia; 7) y Ser ampollas, insistir ante las autoridades que realicen una investigación y tomen las medidas adecuadas.

Ameyalli Escobar del Ángel, integrante del Grupo Sororidad Ciudadana, indicó que están trabajando la propuesta, junto con el colectivo Ambulante, para que el acoso callejero se considere como una forma de violencia de género y se tipifique como delito, para que deje de ser considerado como falta administrativa.

La diputada Sonia Mendoza, manifestó que este es un esfuerzo de estas jóvenes estudiantes, para visibilizar la problemática de violencia de género y de acoso que se padecen en diversos espacios, principalmente el transporte público.

“Creo que hicimos una muy buena convocatoria relacionada con la prevención, atención y todo lo que se ve con el acoso y la violencia sexual contra las mujeres; nosotros estaremos muy pendientes a que presenten la iniciativa que ellas están elaborando para que este Congreso la pueda atender y mejorar y que sea en beneficio para San Luis Potosí”.

Destacaron que en el Estado se registraron en 2019, 50 muertes de mujeres de forma violenta, de las cuales 28 se clasificaron como feminicidios y 22 como homicidios dolosos de mujeres.

El diputado Martín Juárez, presidente de la Directiva del Congreso del Estado, destacó la importancia de insistir en la integración de medidas de atención integral contra la violencia a las mujeres, por lo cual se buscará dar seguimiento a la propuesta contra el acoso callejero y al protocolo sugerido.

“Buscaríamos fortalecer estas acciones, porque son situaciones que están ahí y que ahora tenemos este diagnóstico que fue motivo de un premio nacional y ellas quieren llevar estas propuestas a una iniciativa y estaremos trabajando con ellas al interior de las comisiones”.

La diputada Isabel González Tovar pidió que los resultados de este diagnóstico sirva para que la Secretaría de Seguridad Pública despliegue operativos en las colonias que fueron detectadas y que permitan la integración de medidas de seguridad eficientes para protección a las mujeres.

En su intervención, el Fiscal General del Estado, Federico Garza Herrera, dijo que en los análisis sobre el tema de violencia de género y acoso, se tome en cuenta a las mujeres indígenas y su entorno; y manifestó la disposición de su dependencia para apoyar en la integración de protocolos para atención de denuncias y seguimiento de las mismas.

En el mismo sentido, la titular del Instituto de las Mujeres, Erika Velázquez; del Centro de Justicia para Mujeres, Julieta Méndez; se manifestaron a favor de trabajar de manera conjunta en esta iniciativa y establecer acciones de prevención de acoso y violencia contra las mujeres.

Los Cónsules de Honduras, José Natividad Ortiz Cisnado, y de Guatemala, Héctor Ramiro Sipac Cuin, manifestaron la necesidad de atender también la violencia y acoso contra las mujeres migrantes de estos países, a fin de que se integren en las acciones y políticas públicas a seguir.

Al evento, asistieron también las legisladoras Marite Hernández Correa, Paola Arreola Nieto, Rosa Zúñiga Luna, y Beatriz Benavente Rodríguez; y los diputados Mauricio Ramírez Konishi, y Rubén Guajardo Barrera; así como la Magistrada Graciela González Centeno; el titular de la Comisión Estatal de Atención a Víctimas, Jorge Vega Arroyo; el Consejero del CEEPAC, Edmundo Fuentes Castro y el Magistrado del Tribunal Electoral del Estado, Rigoberto Garza de Lira.

Dialogan el rector Villar y universitarias para erradicar violencia hacia mujeres

DIALOGAN EL RECTOR VILLAR Y UNIVERSITARIAS PARA ERRADICAR VIOLENCIA HACIA MUJERES

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Comunicado de la UASLP.-

San Luis Al Instante.- El rector de la UASLP, Mtro. en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio, sostuvo este día un Encuentro con Mujeres Universitarias en cargos donde se toman decisiones.

En esta mesa de diálogo participaron directoras, consejeras maestras, funcionarias, secretarias generales, secretarias académicas, administrativas, la secretaria general de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad, integrantes de la Junta Suprema de Gobierno y consejeras alumnas.

De manera institucional se resaltó el valor de la mujer universitaria y el importante papel que desempeñan en la vida de esta casa de estudios.

El Rector Villar Rubio expresó a las universitarias que "este es un evento muy importante para la Universidad y para mí como rector, precisamente para dar a conocer lo que nuestra Universidad está haciendo en estos temas tan importantes, relacionados con la prevención, sanción y erradicación de la violencia, el hostigamiento y el acoso sexual hacia las mujeres universitarias”.

Y resaltó: “Lo más importante es reconocer, valorar y escuchar la opinión de las universitarias, en este tema importante que aqueja a la sociedad en general y a nuestra universidad”.

“Lamentablemente la violencia, en todas sus expresiones, es un mal que afecta a la sociedad de nuestro país y nuestro estado, que ha venido en incremento durante los últimos años, pero que ha tenido un ascenso preocupante en lo concerniente a la violencia, hostigamiento y acoso sexual contra las mujeres”, subrayó.

“La voz de las universitarias, que legítimamente exigen el respeto irrestricto a su derecho a vivir sin violencia de ningún tipo en los recintos universitarios, así como en cualquier lugar de nuestra ciudad, estado y país, no debe ser ignorada y amerita la activación de todos los esfuerzos que sean necesarios por parte de la institución para garantizarlo”, añadió el rector Villar Rubio.

El objetivo del encuentro fue dar a conocer las acciones impulsadas por la institución en materia de atención a la violencia, el hostigamiento y el acoso sexual. Este punto fue desarrollado por la Mtra. Georgina González Cázares, directora de Fortalecimiento Humano, quien informó sobre la implementación del nuevo Programa Institucional Estratégico para Atender la Violencia Contra las Mujeres en la UASLP. Dicho programa fue presentado por la Mtra. Urenda Queletzu Navarro Sánchez, profesora investigadora de la Facultad de Derecho “Ponciano Arriaga Leija”.

Además, se dieron a conocer las reflexiones y propuestas sobre el tema, por parte de las universitarias en una mesa de diálogo, donde coincidieron en destacar que los planes curriculares se están reestructurado en concordancia con la equidad de género. Reconocieron que instancias como la Dirección de Fortalecimiento Humano y la Defensoría de los Derechos Universitarios son ejemplo de que con trabajo coordinado los problemas se pueden subsanar. Coincidieron en que las facultades deben recibir capacitación para saber cómo enfrentar las situaciones cuando se presenten.

Las universitarias concluyeron que la Universidad tiene una labor histórica y trascendental, por lo que hay que sentirse orgullosas de todo lo que se está trabajando y coincidieron en hacer un llamado a toda la comunidad universitaria a sumar esfuerzos para multiplicar los esfuerzos institucionales en la búsqueda de la erradicación de estas conductas en todos los ámbitos y sectores de esta casa de estudios.